Berita  

Polda Jambi Gelar Rakorbin SDM 2025: Perkuat SDM Unggul, Adaptif, dan Kolaboratif

CiciTvJambi.com – Polda Jambi menyelenggarakan Rapat Koordinasi Pembinaan (Rakorbin) SDM dan PNS Tahun Anggaran 2025 dengan tema “SDM Polri Unggul, Adaptif, dan Kolaboratif.” Kegiatan yang diikuti pejabat pengemban fungsi SDM dari seluruh satker dan Polres jajaran ini dibuka oleh Karo SDM Polda Jambi, Kombes Pol Handoko, S.I.K., M.Si.

Dalam arahannya, Kombes Pol Handoko menegaskan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan unsur fundamental untuk menjamin keberhasilan pelaksanaan tugas kepolisian. Karakter unggul, kemampuan beradaptasi dengan perkembangan teknologi, serta kolaborasi lintas fungsi menjadi tuntutan dalam menghadapi dinamika keamanan yang terus berubah.

Berita lainnya :  Wakil Ketua II DPRD Batanghari Hadiri Musrenbang RKPD di Kecamatan Muarabulian

“Tantangan tugas Polri ke depan semakin kompleks, sehingga kita harus membangun personel yang mampu bergerak cepat, berpikir inovatif, dan bekerja secara terintegrasi. SDM unggul tidak hanya soal kemampuan teknis, tetapi juga sikap profesional, berintegritas, serta siap melayani,” terang Kombes Pol Handoko, S.I.K., M.Si.

Rakorbin ini menjadi forum strategis untuk mengevaluasi kinerja pembinaan SDM tahun sebelumnya sekaligus menyelaraskan arah kebijakan pengembangan SDM pada tahun anggaran 2025. Pembahasannya meliputi pengembangan jenjang karier, peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan, penerapan sistem merit, manajemen kinerja, hingga optimalisasi peran PNS Polri dalam mendukung pelaksanaan tugas operasional.

Berita lainnya :  Bupati Fadhil Arief Saksikan Pemotongan Hewan Qurban dan Do'a bersama Masyarakat PKDP Batanghari

Biro SDM Polda Jambi juga menekankan pentingnya pemanfaatan teknologi digital dalam tata kelola SDM, termasuk penyempurnaan administrasi kepegawaian berbasis data serta penguatan layanan SDM yang lebih cepat, transparan, dan akuntabel.

Melalui Rakorbin ini, Polda Jambi berharap seluruh jajaran mampu menerapkan strategi pembinaan SDM secara terencana, terukur, dan berkelanjutan. Dengan SDM yang unggul, adaptif terhadap perkembangan, dan kolaboratif dalam menjalankan tugas, pelayanan kepada masyarakat diharapkan semakin meningkat dan mampu memperkuat kepercayaan publik.